2025.09.08
看護師の志望動機の書き方
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看護師の志望動機の書き方
転職活動において「志望動機」は、採用担当者が最も重視するポイントのひとつです。履歴書や面接で必ず聞かれるため、準備不足のまま臨んでしまうと、せっかくの経験やスキルが伝わらず不採用につながることもあります。
この記事では、看護師が志望動機を書くときの基本的な考え方から、好印象を与える具体的な構成・例文まで、詳しくご紹介します。
志望動機チェックリスト（書く前に確認すべき5項目）
志望動機を書くときに、この5つを満たしているかどうかを確認してみましょう。
- 病院・施設の特徴が盛り込まれているか
例：「地域包括ケアに力を入れている点に共感」など、応募先に特化した内容になっているか。 - 自分の経験・強みが伝わっているか
ただ「やる気があります」ではなく、具体的な経験（病棟経験、教育、患者対応など）が含まれているか。 - 前向きな理由になっているか
「残業が少ないから」ではなく、「家庭と両立しつつ患者様と長期的に関わりたい」など前向きな言い回しになっているか。 - 応募先での貢献が示されているか
「ここで働きたい」だけでなく、「新人指導に携わりたい」「在宅医療に貢献したい」など、将来像が書かれているか。 - 使い回しの文章になっていないか
どの病院でも当てはまる曖昧な内容ではなく、その職場だからこそ書ける動機になっているか。
1. 志望動機が重視される理由
採用担当者は次のような観点から志望動機を確認しています。
- 応募者の目的が職場の方針と一致しているか
- 長く働いてくれる人材かどうか
- 看護師としての価値観や姿勢が組織に合うか
つまり志望動機は「あなたがなぜこの職場を選び、どんな形で貢献できるのか」を示す大切な自己PRの場なのです。
2.志望動機の基本構成
看護師の志望動機は、以下の流れでまとめるとわかりやすくなります。
- 応募先を選んだ理由
（例：病院の理念・診療科の特色・教育体制などに共感した） - 自分の経験やスキル
（例：急性期病棟での経験を通じて患者急変対応に強みがある） - 今後どのように貢献したいか
（例：新人教育やチーム医療の推進に力を発揮したい
この「応募理由 → 経験の強み → 貢献の姿勢」の三段構成が、最も伝わりやすい形です。
3. 志望動機作成のポイント
- 病院や施設ごとの特徴を調べる
公式サイトの理念や取り組み、診療体制を調べ、それに基づいて動機を作ると説得力が増します。- 「地域包括ケアに力を入れている点に共感しました」
- 「新人教育プログラムが充実しているため、長期的に成長できると感じました」
- 自己分析を取り入れる
自分の経験やスキルを振り返り、「応募先でどう活かせるか」を具体的に言葉にしましょう。- 「ICUで培った急変時対応力を、救急医療に強い御院でさらに活かしたい」
- 「訪問看護での経験を生かし、地域包括ケアに貢献したい」
- 前向きな姿勢を示す
「残業が少ないから」「夜勤がないから」といった消極的な動機は避け、前向きな表現に変えることが重要です。- 悪い例：夜勤が辛いため日勤のみを希望
- 良い例：家庭と両立しながらも、患者様へのケアを継続的に行いたい
4. 志望動機の例文
例1：急性期病院への転職
「これまで急性期病棟で培った患者急変時の対応力やチーム医療の経験を活かし、救命医療に力を入れる御院でさらなる成長を目指したいと考えています。また、教育体制が整っている点にも魅力を感じ、専門スキルを磨きながら後輩の指導にも取り組みたいと思っています。」
例2：訪問看護への転職
「これまで病棟勤務で培った観察力と患者家族への支援経験を活かし、在宅での療養を支える訪問看護に携わりたいと考えています。地域包括ケアの一員として患者様の生活に寄り添い、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。」
５. よくある失敗パターン
- 「給与や休日だけ」を理由にしてしまう
- 志望動機が他の職場でも使い回せるような曖昧な内容
- 自分の強みや具体的なエピソードが不足している
採用担当者は「ここで働きたい理由」を知りたいので、応募先ごとにカスタマイズすることが大切です。
まとめ
看護師の志望動機は、単なる「希望条件」ではなく、自分の経験・強みをどう活かし、応募先に貢献したいかを伝える場です。
「病院の特色に共感した → 自分の経験を活かせる → 貢献したい」という流れでまとめることで、採用担当者に響く志望動機になります。
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